招聘職位詳細
職位描述：
1.利用公司公共資源或互聯網、媒體雜志、電視廣播及其它渠道尋找客戶資料；
2.應用電話營銷的模式開拓地區客戶，促成簽單；
3.根據客戶企業規模、招聘崗位、數量等，撰寫推廣方案；
4.電話回訪，做好銷售售后服務，簽約續約單等。
職位描述：
1、負責處理銷售部、客戶轉來的業務咨詢與投訴，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的電話服務，并及時發現潛在業務信息和預警信號；
2、負責現有客戶的維護和意向客戶的開發；
3、收集客戶信息和用戶意見，對公司形象提升提出參考意見；
4、負責公司客情關系維護、回訪、投訴處理并做好電話記錄，全力支持銷售團隊的銷售工作；
5、客戶回訪，了解客戶需求，做好有效的客戶管理；
6、分析總結服務過程中發現的客戶問題與信息，提交上司做出及時的改善；
7、部門經理臨時交辦的其他任務。
職位描述：
1， 收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料；跟蹤項目進展；進行驗收資料的準備、送審和驗收等；
2， 熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3， 承擔上級領導安排的臨時性事務。
職位描述：
1. 電話、微信聯系學員，建立良好關系；
2. 定期日常維護學員，每月了解學員學習情況，督促其進行學習；
3.為學員提供報名、報考、學習提醒等教務服務。；
4. 上級領導臨時交辦的其他工作。
職位描述：
1、負責公眾號的運營規劃及原創專題內容的實施（選題、寫作、管理、互動），以及新內容欄目的開發；
2、運作微信運營策略、活動、話題的制定及執行；
3、懂得挖掘和分析用戶的需求，及時捕捉熱點并搜集整理素材；
4、對圖文內容進行改編、再創作，或撰寫原創文章；
5、針對公眾號的漲粉及導流任務，規劃并落地相關營銷活動。
職位描述：
1、負責處理銷售部、客戶轉來的業務咨詢與投訴，為客戶提供主動、熱情、滿意；
2、 收集客戶信息和用戶意見，對公司形象提升提出參考意見；
3、 部門經理臨時交辦的其他任務。
職位描述：
崗位職責：
1.協助產品經理完成需求進度的跟進和進度把控；
2.協助產品迭代升級管理，包括跨部門資源協調溝通；
3.負責產品需求的收集與分析，根據內部需求和用戶研究的結果，完成平臺功能架構、流程設計和原型設計，撰寫詳細的產品文檔和功能需求文檔；
4.負責完成產品功能模塊需求設計文檔的編寫，引導完成產品的功能、流程、界面設計，與設計部門溝通落實產品交互、原型設計；
5.輔助上線初期的客戶服務、總結客戶反饋、深度分析客戶需求，并根據產品規劃策略不斷優化產品、提升產品質量和用戶體驗；
6.輔助運營工作，結合運營效果完成用戶交互行為和平臺服務功能的改良；
7.善于做競品分析，熟悉市場動態，通過數據分析進行用戶行為習慣及用戶畫像研究，并提出現有產品改進路線。
職位描述：
1）根據客戶招聘需求提供完整的招聘解決方案。
2）負責對客戶招聘需求分析，調研，負責項目談判，報價
3）并負責RPO招聘項目的實施：候選人的搜尋（公司有數據庫），面試，評估?，F場招聘會的組織統籌。
4）在招聘領域為客戶提供專業性的意見，為候選人提供職業發展的意見和指導
職位描述：
1）活動的信息收集與數據整理；
2) 協助撰寫項目總結，新聞通訊稿和宣傳推文等文案；
3) 完成上級工作安排和跟進進程。
職位描述：
1、充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責的分析，制定完善的人才尋訪方案；
2、尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業的職業規劃幫助，幫助其找到最優的職業發展路線；
3、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
4、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
5、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；
6、協調客戶和被錄用者之間良好的關系，關注被錄用者的職業發展；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；
職位描述：
1、利用公司資源，互聯網，新媒體以及其他渠道尋找客戶資料，對成人教育產品有意向學員資源進行電話、微信溝通聯系。
2、結合意向學員需求，推薦合適課程，提供專業服務，促成合作簽單。
3、維護已合作的學員，建立學員檔案并加以管理。
4、完成上級下達的工作任務要求，在上級幫助下不斷總結和提升自我。
職位描述：
崗位職責：
1、配合領導負責項目的數據管理和分析；
2、配合領導進行業務數據分析、整理，編寫查詢數據，編寫、維護數據關系手冊；
3、配合領導利用報表工具，創建關鍵數據報表，指導創建一般數據報表，滿足業務決策需求；
4、負責數據庫維護和協助數據安全建設；
5、執行領導安排的其他相關任務。
職位描述：
1）活動的信息收集與數據整理；
2) 協助撰寫項目總結，新聞通訊稿和宣傳推文等文案；
3) 完成上級工作安排和跟進進程。
職位描述：
1、審核平臺用戶資料，處理用戶對產品的使用咨詢、反饋和投訴等問題；
2、根據評估標準，識別并處理不符合要求的內容、保證內容安全評估的準確性和時效性，達成相應指標要求。
3、對公司產品、流程、運營等方面存在的問題，及時反饋相關人員，并能提出有效解決方案；
4、滿足團隊內部交付的其它工作。
職位描述：
1、協助確定招聘目標發布崗位需求信息，負責招聘網站的維護和更新；
2、搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選，將簡歷發送至用人部門，確定面試候選人，通知應聘者前來面試
3、負責開展各項團建及員工活動（生日會、節日活動），推動企業文化建設。；
職位描述：
崗位職責:
1.利用公司公共資源或互聯網、媒體雜志、電視廣播及其它渠道找尋客戶客戶資料；
2.應用電話營銷的模式開拓地區客戶，促成簽單；
3.根據客戶企業規模、招聘崗位、數量等，撰寫推廣方案；
4.電話回訪，做好銷售售后服務，簽約續約單等。
公平公正的晉升空間：
1.首先你必須是優秀的銷售人員。
2.你喜歡幫助人并對管理有非常濃厚的興趣；
3.你至少在本公司工作一年以上，認可公司企業文化！
4.只要您合適，我們隨時愿意為您成立新的團隊。
晉升通道 :
1.銷售顧問——大客戶銷售——銷售經理——高級銷售經理——銷售總監——總經理
2.其他崗位(如培訓師、人力資源、客服、其他管理崗位等)的競聘機會
職位描述：
1、負責前端表現層及與后端交互的開發，和產品經理、UI設計師，一起快速迭代產品方案
2、負責前端框架、前端技術設計與實現。
3、完成領導安排的其他工作任務。
職位描述：
1、根據公司業務發展需要，收集、匯總所負責部門或地區人力需求并編制招聘計劃；
2、協助人事經理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；
3、參與制定所負責部門、地區的招聘預算；
4、為所負責的部門或地區提供招聘支持與協調（招聘會組織實施、面試、面試評估、聘書發放、通知入職等）；
5、匯總并評估各招聘渠道的有效性；
6、與被錄用人員保持聯絡，并與內部各部門進行新員工入職的協調與準備工作；
7、開發有效招聘渠道，并維護良好的合作關系。
職位描述：
崗位職責：
1、負責產品策劃，根據市場需求，競爭態勢和資源
狀況，收集、分析客戶需求，合理規劃產品版本開發
計劃，深入把握產品核心價值，加強產品創新，確保
產品功能滿足用戶的需求
2、根據市場需求和變化撰寫可行性分析報告、產品
需求及工作計劃書，獨立編寫產品需求
3、負責產品上線后的數據管理和運營工作；對相關
產品運營數據進行監控和分析，并定期對自身產品、
整體行業、竟競爭對手等進行數據分析并評估
4、負責產品的用戶體驗優化、功能完善，提升產品
黏度，提升用戶體驗。
5、產品路演（對外對內）等相關工作
職位描述：
1．在獵頭部門的指導下，進行崗位操作；協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的招聘需求；
2．按崗位要求，從不同渠道收集人才信息，尋訪適合該職位的候選人；
3．協助顧問進行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等其它與相關的工作；
職位描述：
職責與工作任務：
1、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，完成公司每月招聘目標
2、完善并監督執行公司招聘/入職/離職/異動管理制度，并根據需要進行及時調整、修改
3、定期匯總招聘崗位數目及人數，分析人員需求情況
4、招聘渠道的建立與拓寬。建立與各人才市場、專業人才網站的長期聯系，根據公司人員需求調整選擇合適招聘渠道
5、在招聘網站中進行崗位信息更新，篩選應聘人員簡歷，通知人員面試
6、對來公司面試人員進行接待，按照招聘流程填寫《職位申請表》，對面試人員進行初試
7、根據需求部門負責人時間安排通過初試者進行復試，對面試結果跟進，進行背景調查
8、通知錄用員工辦理入職手續，核對證件是否齊全、辦理工卡，并與培訓專員溝通進行新員工入職培訓
9、通知部門協助新員工辦理相關手續
10、辦理人員離職手續，進行人員挽留，定期匯總離職人員合理化意見
11、監督并做好員工內部調動（轉崗）工作，必須調動手續經總經理批準后方可執行
12、員工入職必須按照規定簽訂相應版本的勞動合同（勞務合同）
13、建立高級人才收集渠道，競爭對手、內部推薦、合作伙伴等
14、定期同管理人才溝通，了解動向和意向
15、招聘效果分析，包括及時率、到崗率、離職率等
16、招聘費用匯總申報，招聘成本核算
17、完成上級交辦的其他任務
職位描述：
1. 結合甲方的招聘需求及公司下達的交付任務，制定招聘策略，帶領團隊完成招聘任務；
2. 下屬的培養、激勵與考核，對團隊成員進行各招聘板塊的技能培訓，提升團隊成員的專業水平；
3. 負責線下執行部團隊的組建，并制定績效考核機制，提升部門成員工作積極性；
4. 指導及幫助團隊成員，進行候選人的搜選，面試輔導，入職跟蹤等以及對項目全流程的監控，
職位描述：
1.利用公司公共資源或互聯網、媒體雜志、電視廣播及其它渠道尋找客戶資料；
2.應用電話營銷的模式開拓地區客戶，促成簽單；
3.根據客戶企業規模、招聘崗位、數量等，撰寫推廣方案；
4.電話回訪，做好銷售售后服務，簽約續約單等。
職位描述：
1、對互聯網產品市場有足夠的把握，充分了解用戶需求，負責互聯網產品項目的開發，對進度和質量進行監控。
2、制定互聯網產品項目戰略發展方向，制定產品的競爭策略。
3、對所負責的互聯網產品項目進行市場調研并進行分析，提出產品改進優化計劃。
4、對互聯網產品項目的設計、開發、包裝、渠道、定價等全過程的把控與監督。
5、整合產品項目資源，負責與相關部門進行聯絡和協調。
職位描述：
1.搭建呼叫中心客服平臺和電子商務平臺，整合公司資源，組建呼叫中心客服團隊；
2.負責策劃、建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業務標準及流程；
3.呼叫中心運營和管理。
職位描述：
崗位職責：
1.負責網站關鍵詞優化和頁面架構；
2.利用關鍵詞進行內容發布和搜索引擎布局名；
3.搭建運營多個網站；
4.負責網站流量的日常數據分析和優化；
5.跟蹤、分析，用關鍵詞快速布局內容、總結SEO效果并研究競品，提高網站流量和轉化率、SEO策略、提高收錄和關鍵詞文章排，提出有效調整方案。
職位描述：
1、負責電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪人員的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
3、負責公司前臺區域的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
4、負責公司辦公室環境的維護，及時訂購飲用水，負責快遞的發放；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、日常文書、資料整理、及時準確的更新員工通訊錄及其他一般性行政事務；
7、負責考勤統計；
8、領導交辦的其他工作。
職位描述：
1. 結合甲方的招聘需求及公司下達的交付任務，制定招聘策略，帶領團隊完成招聘任務；
2. 下屬的培養、激勵與考核，對團隊成員進行各招聘板塊的技能培訓，提升團隊成員的專業水平；
3. 負責線下執行部團隊的組建，并制定績效考核機制，提升部門成員工作積極性；
4. 指導及幫助團隊成員，進行候選人的搜選，面試輔導，入職跟蹤等以及對項目全流程的監控，
職位描述：
1、按計劃完成產品模塊的代碼編寫，產品模塊測試，保證代碼質量;
2、負責系統功能模塊的維護和升級。
3、獨立完成項目模塊的分析設計，并能夠完成后端業務代碼的編寫，確保技術方案能夠按計劃要求，高質量的完成；
4、具有一定的技術設計能力，確保設計的技術方案、開發的代碼有較高性能、質量保障、擴展性，前瞻性；
職位描述：
1、協助進行市場調研，分析需求、需求文檔的撰寫；
2、與公司開發部門緊密合作，跟進產品開發，協調開發過程中遇到的問題；
3、跟進產品上線后的改進，bug跟蹤、收集改進意見、提供改進方案；
4、參與產品設計和優化，提升用戶體驗；
5、與設計師、工程師密切配合，完成需求的持續迭代與創新；
6、組織用戶調研，收集，分析用戶需求，創新場景設計。
職位描述：
1、多方面協助平臺日常運營；
2、協助公司日常運營數據統計整理分析；
3、協助新媒體公眾號及社群日常運營；
4、協助平臺用戶意見反饋對接及處理；
5、協助平臺資料審核及其他事務；
職位描述：
1、根據公司業務發展需要，收集、匯總所負責部門或地區人力需求并編制招聘計劃；
2、協助人事經理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；
3、參與制定所負責部門、地區的招聘預算；
4、為所負責的部門或地區提供招聘支持與協調（招聘會組織實施、面試、面試評估、聘書發放、通知入職等）；
5、匯總并評估各招聘渠道的有效性；
6、與被錄用人員保持聯絡，并與內部各部門進行新員工入職的協調與準備工作；
7、開發有效招聘渠道，并維護良好的合作關系。
職位描述：
崗位描述：
1、負責前端業務的設計和開發工作；
2、根據設計圖,完成頁面及動畫效果的制作；
3、根據前端架構要求，完善前端自動化的環境搭建；
4、負責完成相關的技術文檔撰寫；
5、完成領導安排的其他工作任務。
