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    薪酬績效主管

    8-10K
    東升鎮 · 3-5年 · 本科 · 全職
      五險一金

      年終獎

      節日福利

      績效獎金

      項目獎金

      員工培訓

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      • 五險一金

      • 年終獎

      • 節日福利

      • 績效獎金

      • 項目獎金

      • 員工培訓

      • 包住

      • 通訊津貼

      • 高溫津貼

      • 差旅津貼

      • 餐飲津貼

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    HR ·

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    職位詳情

    • 薪酬
    • 績效
    • 年齡不限
    • 人力資源經理/主管
    職位描述
    職位描述:
    1、配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執行;
    2、績效考核工作的組織與實施;
    3、統計、匯總、核對績效考核結果,為工資發放提供依據;
    4、分析績效考核結果,形成《績效報告》,使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用;
    5、制訂、優化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;
    6、人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施;
    7、協助員工關系處理;
    8、領導其他工作事項。
    任職要求
    1、大專及其以上學歷,人力資源管理和統計學專業優先;
    2、3年以上薪酬、績效管理的工作經驗;
    3、熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法。
    工作地點

    東升鎮中山市東升鎮東成北路6號

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