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    績效薪酬副經理/經理

    10-15K
    中山市 · 在讀/應屆生 · 本科 · 全職
      年終獎

      生日禮金

      節日福利

      績效獎金

      員工培訓

      包吃

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      • 年終獎

      • 生日禮金

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      • 績效獎金

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      • 高溫津貼

    羅女士 聯系方式

    HR ·

    聊天意愿: 經?;貜拖?nbsp;    簡歷處理: 簡歷處理神速

    職位亮點

    廣大的發展平臺,只要有能力就可以升職。

    職位詳情

    • 人力資源管理
    • 績效管理
    • 薪酬管理
    • 管理學
    • 年齡不限
    • 人力資源經理/主管
    職位描述
    1、根據公司發展需求,編制和完善公司薪酬和績效體系,并提出合理化建議;
    2、分析市場薪酬數據,參考公司業務情況及人員變動規律,制定公司薪酬和績效調整方案;
    3、統計、分析、匯總每月薪酬和績效考核數據,建立員工績效考核檔案,處理考核異?;蛲对V等問題;
    4、制定年度薪酬及福利預算并監督執行,推動各層級薪酬及績效體系有效落地;
    5、密切注意業務的發展情況,及時發現與薪酬有關的管理問題,必要時調整原有的方案或相關的管理制度;
    6、依據公司薪酬和績效管理制度、實施細則、員工出勤情況、業務成果及績效表現,負責審定員工的薪資和獎金發放情況。
    任職要求
    1、本科及以上學歷,人力資源、經濟學、心理學、管理學等相關專業;
    2、有3年以上大中型制造業的薪酬/績效工作經驗,具備豐富的體系搭建和落地經驗;
    3、熟悉績效考核及薪酬結構設計;
    4、有較強的邏輯思維能力、數據分析和統計能力;
    5、有較強的協調、溝通、語言表達能力、團隊合作精神和公文寫作能力。
    工作地點

    中山市中山市港口鎮興港南路5號優普大廈一樓(明強裝飾城內)

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